Bangla News Dunia, বাপ্পাদিত্য:- গ্র্যাচুইটি হল নিয়োগকর্তা (কোম্পানি) কর্তৃক দীর্ঘমেয়াদী চাকরির জন্য কর্মচারীদের দেওয়া একটি অবসর সুবিধা। এর লক্ষ্য হল বছরের পর বছর ধরে কোম্পানিতে কাজ করা কর্মীদের আর্থিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করা। এটি 1972 সালের গ্র্যাচুইটি আইনের মাধ্যমে দেওয়া হয় এবং নিয়ন্ত্রিত হয়।
ভারতে গ্র্যাচুইটি একটি আইনি সুবিধা এবং এটি এমন একটি কোম্পানি বা প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কর্মীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য যেখানে 10 বা তার বেশি কর্মচারী রয়েছে। আইনি বাধ্যবাধকতা হিসেবে, কোম্পানিগুলি একজন কর্মচারীকে অবসর গ্রহণ, পদত্যাগ বা চাকরির অবসানের সময় এককালীন গ্র্যাচুইটি প্রদান করে।
গ্র্যাচুইটির জন্য যোগ্যতা:
গ্র্যাচুইটির জন্য একজন কর্মচারীকে বেশ কয়েকটি শর্ত পূরণ করতে হয়। গ্র্যাচুইটি পেতে হলে, কর্মীদের একটি কোম্পানিতে কমপক্ষে পাঁচ বছর একটানা কাজ করতে হবে। তবে, কর্মসংস্থানের ধরণের উপর নির্ভর করে এই সময়কাল বাড়তে পারে। গ্র্যাচুইটির জন্য চাকরির সময়কালের মধ্যে ট্রেনিংয়ের সময়কাল অন্তর্ভুক্ত নয়। কারখানা, খনি, বাগান এবং দোকানে কর্মরত কর্মীদের ক্ষেত্রেও গ্র্যাচুইটি প্রযোজ্য।
গ্র্যাচুইটির হিসাব:
কর্মচারীর শেষ বেতন এবং চাকরির বছরের উপর ভিত্তি করে গ্র্যাচুইটি হিসেব করা হয়। গ্র্যাচুইটি আইনের আওতাভুক্ত কর্মীদের জন্য আদর্শ সূত্রটি দেখে নিন:
গ্র্যাচুইটি = (শেষ বেতন × 15 × চাকরির বছর সংখ্যা) / 26 ৷
এখানে, 15 হল প্রতিটি পূর্ণ বছরের জন্য 15 দিনের বেতন, এবং 26 হল এক মাসে কর্মদিবসের সংখ্যা।
একইভাবে, যেসব প্রতিষ্ঠান গ্র্যাচুইটি আইনের আওতাভুক্ত নয়, তাদের জন্য গ্র্যাচুইটি হিসেবর আদর্শ সূত্রটি দেখে নিন:
মোট গ্র্যাচুইটি = (শেষ মৌলিক মাসিক বেতন) x (15/26) x (মোট যত বছর ওই কোম্পানিতে কাজ করেছেন)।
কোনও কর্মচারীর মূল মাসিক বেতন যদি 50 হাজার টাকা হয়, সে ক্ষেত্রে ওই কর্মচারীর গ্র্যাচুইটির পরিমাণ কত হবে হিসেবটা বুঝে নিন। 50,000 x (15/26) x 5 = 1,44,230 টাকা ৷
গ্র্যাচুইটি কি করযোগ্য?
গ্র্যাচুইটির উপর কর কর্মচারীর ধরণের উপর নির্ভর করে: যেমন, সরকারি কর্মচারীদের জন্য গ্র্যাচুইটির উপর কোনও কর নেই। এই আইনের আওতায় থাকা বেসরকারি খাতের কর্মচারীদের 20 লক্ষ টাকা পর্যন্ত গ্র্যাচুইটির উপর কর দিতে হবে না।
গুরুত্বপূর্ণ দিক:
- কর্মচারীর বেতন থেকে গ্র্যাচুইটির টাকা কাটা হয় না। এটি কোম্পানির পক্ষ থেকে দেওয়া হয়।
- পাঁচ বছরের একটানা চাকরির নিয়মে মাতৃত্বকালীন ছুটি এবং অন্যান্য বেতনভুক্ত ছুটি অন্তর্ভুক্ত।
- কর্মচারী গ্র্যাচুইটি সুবিধার জন্য পরিবারের একজন সদস্যকে মনোনীত (নমিনি) করতে পারেন।
- কর্মচারীর অকালমৃত্যু বা অক্ষমতার ক্ষেত্রে, পাঁচ বছর চাকরি না করলেও মনোনীত ব্যক্তিকে গ্র্যাচুইটি দেওয়া হয়।
আরও পড়ুন:- ফোন হ্যাক করা হয়েছে কি না, কেমন করে বুঝবেন? জেনে নিন
আরও পড়ুন:- গুগল ম্যাপে লেখা ‘পুলিশ এখানে ধরে, টাকা নেয়’ ! নেপথ্যে কারা ?
