দেরি হলেও চিন্তা নেই ! অষ্টম বেতন কমিশনে কতটা লাভবান হবেন আপনি

অষ্টম বেতন কমিশন কি এবং কেন এটি এত গুরুত্বপূর্ণ?

কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারীদের বেতন, ভাতা এবং পেনশন কাঠামো সংশোধনের জন্য প্রতি দশ বছর অন্তর একটি বেতন কমিশন গঠন করা হয়। এই কমিশনের সুপারিশের ভিত্তিতেই কর্মীদের বেতন বৃদ্ধি এবং অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা নির্ধারণ করা হয়। সপ্তম বেতন কমিশন ২০১৬ সালে কার্যকর হয়েছিল এবং এর মেয়াদ ২০২৫ সালের ডিসেম্বর মাসে শেষ হতে চলেছে। তাই এখন সকলের নজর অষ্টম বেতন কমিশনের দিকে।

WhatsApp গ্রুপে যুক্ত হন

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর: বেতনের মূল চাবিকাঠি

বেতন কমিশনের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দিক হল ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর। এটি একটি গুণক যা কর্মচারীদের মূল বেতন নির্ধারণ করতে ব্যবহৃত হয়। সপ্তম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭, যার ফলে ন্যূনতম মূল বেতন ৭,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ১৮,০০০ টাকা হয়েছিল।

অষ্টম বেতন কমিশনের জন্য বিভিন্ন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নিয়ে আলোচনা চলছে। বিশেষজ্ঞদের মতে, এই ফ্যাক্টরটি ২.৫ থেকে ২.৮৬ এর মধ্যে থাকতে পারে। যদি সরকার ২.৮৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর অনুমোদন করে, তাহলে ন্যূনতম মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে বেড়ে প্রায় ৫১,৪৮০ টাকা হতে পারে, যা একটি বিশাল বৃদ্ধি।