Bangla News Dunia, বাপ্পাদিত্য:- কর্মজীবনে চাকরি পরিবর্তন এখন খুব সাধারণ ব্যাপার। কিন্তু সেই সঙ্গে গুরুত্বপূর্ণ হয়ে ওঠে পুরনো পিএফ (PF) অ্যাকাউন্টকে নতুন নিয়োগকর্তার আওতায় স্থানান্তর করা। অনেকেই এই কাজটি এড়িয়ে যান বা পরে করার জন্য ফেলে রাখেন। কিন্তু আপনি কি জানেন, এমনটা করলে আপনার আর্থিক ক্ষতি হতে পারে?
পুরনো PF অ্যাকাউন্টে সুদ বন্ধ হতে পারে
EPFO-এর নিয়ম অনুযায়ী, যদি কোনও কর্মচারী ৩৬ মাস অর্থাৎ ৩ বছর ধরে তাঁর PF অ্যাকাউন্টে কোনও অবদান না করেন, এবং কোনও সংস্থার সঙ্গে যুক্ত না থাকেন, তাহলে সেই অ্যাকাউন্টটি “নিষ্ক্রিয়” (Inoperative) হিসাবে চিহ্নিত করা হয়। নিষ্ক্রিয় অ্যাকাউন্টে EPFO আর সুদ দেয় না। ফলে আপনার টাকা যেমন আছে, তেমনই থেকে যায়—তাতে চক্রবৃদ্ধি হারে সুদও মেলে না।
PF ট্রান্সফার করতে হয় নিজেকেই
চাকরি বদলের সময় EPF অ্যাকাউন্ট নিজে থেকে ট্রান্সফার হয় না। কর্মচারীকেই UAN (Universal Account Number) ব্যবহার করে EPFO-র ওয়েবসাইটে গিয়ে অনলাইন পদ্ধতিতে অ্যাকাউন্ট ট্রান্সফার করতে হয়। যেহেতু UAN একটাই থাকে, তাই সেই নম্বরের আওতায় একাধিক কোম্পানির PF অ্যাকাউন্ট একত্রিত করা সম্ভব।
পুরনো অ্যাকাউন্টে কী ধরনের সমস্যা হতে পারে?
সুদের হিসেব বন্ধ হয়ে যায় ৩ বছর পর।
আধার, ব্যাঙ্ক ও প্যান নম্বর আপডেট না থাকলে টাকা তোলা বা পরিষেবা পাওয়া কঠিন হয়।
পুরনো অ্যাকাউন্টে অবদান না থাকায় ভবিষ্যতে পেনশন বা সুবিধা পাওয়ার ক্ষেত্রে জটিলতা হতে পারে।
কেন PF ট্রান্সফার জরুরি?
চক্রবৃদ্ধি সুদের সুবিধা বজায় থাকে।
টাকা তোলার সময় ঝামেলা কম হয়।
সকল চাকরির PF হিসেব একত্রে রাখা যায়।
ইনকাম ট্যাক্স রিটার্ন ও ভেরিফিকেশন সহজ হয়।
আরও পড়ুন:- সুফল বাংলা প্রকল্পে কৃষক ও শহরবাসীর জন্য বিরাট সুখবর, বিস্তারিত জেনে নিন
