Bangla News Dunia, Pallab : সরকারি কর্মচারীদের জন্য একটি বড় সুখবর আসছে। অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) চালু হলে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে। সপ্তম বেতন কমিশনের পর এবার অষ্টম বেতন কমিশনের দিকে তাকিয়ে আছেন সকলে। আশা করা হচ্ছে যে, নতুন বেতন কমিশন চালু হলে কর্মীদের বেতন অনেকটাই বাড়বে। বিশেষ করে লেভেল-৬ (Level-6) পদে কর্মরত কর্মচারীদের বেতন অনেকটাই বাড়তে চলেছে। এই পোস্টে আমরা লেভেল-৬ কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধির সম্পূর্ণ গণনা এবং এর প্রভাব নিয়ে আলোচনা করব। সপ্তম বেতন কমিশনে লেভেল-৬ কর্মচারীদের বেসিক বেতন ৩৫,৪০০ টাকা থেকে শুরু হয়েছিল। এখন অষ্টম বেতন কমিশন চালু হলে এই বেতন বেড়ে কত হতে পারে, তা নিয়ে জল্পনা তুঙ্গে। আসুন, আমরা এই বিষয়ে বিস্তারিতভাবে জেনে নিই।
আরও পড়ুন : রাজ্যে পঞ্চম থেকে দশম শ্রেণীর জন্য নতুন সময়সূচী ও পরীক্ষার নির্দেশিকা জারি !
বেতন বৃদ্ধির গণনা
অষ্টম বেতন কমিশন চালু হলে লেভেল-৬ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতনে একটি বড়সড় পরিবর্তন আসবে। বর্তমানে লেভেল-৬ কর্মচারীদের মূল বেতন (Basic Salary) হল ৩৫,৪০০ টাকা। সপ্তম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর (Fitment Factor) ছিল ২.৫৭, কিন্তু এবার অষ্টম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৯২ হতে পারে বলে আশা করা হচ্ছে। এই নতুন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর অনুযায়ী, লেভেল-৬ কর্মচারীদের মূল বেতন বেড়ে প্রায় ৬৮,০০০ টাকা হতে পারে।
বেতন নির্ধারণের জন্য ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এটি মূল বেতনের সঙ্গে গুণ করে নতুন বেতন নির্ধারণ করা হয়। যদি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৯২ ধরা হয়, তাহলে নতুন মূল বেতন হবে:
নতুন মূল বেতন = ৩৫,৪০০ টাকা × ১.৯২ = ৬৮,০০০ টাকা (আনুমানিক)
এই নতুন মূল বেতনের উপর ভিত্তি করেই অন্যান্য ভাতা (Allowances) গণনা করা হবে।
