৩২,০০০ প্রাথমিক শিক্ষক বাতিল মামলায় কী হল আজ ? আইনজীবীর জোরালো সওয়ালে নতুন মোড়

সিঙ্গল বেঞ্চের রায়ে চাকরি হারানো শিক্ষকদের ভবিষ্যৎ এখন ডিভিশন বেঞ্চের রায়ের ওপর নির্ভরশীল। এই মামলার প্রতিটি শুনানি রাজ্যের হাজার হাজার চাকরিপ্রার্থীর কাছে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

WhatsApp গ্রুপে যুক্ত হন

আইনজীবীর মূল যুক্তি এবং সওয়াল

ডিভিশন বেঞ্চে আইনজীবী কল্যাণ বন্দ্যোপাধ্যায় মূলত কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ আইনি প্রশ্ন তুলে ধরেছেন। তাঁর সওয়ালের মূল ভিত্তি ছিল Natural Justice নীতির লঙ্ঘন এবং বিচার প্রক্রিয়ার পদ্ধতিগত ত্রুটি। তাঁর উপস্থাপিত যুক্তিগুলি নিচে তুলে ধরা হলো:

• শুনানি ছাড়াই চাকরি বাতিল: আইনজীবীর প্রধান যুক্তি হলো, যে ৩২,০০০ শিক্ষকের চাকরি বাতিল করা হয়েছে, তাঁদের কাউকেই মামলায় পক্ষভুক্ত করা হয়নি এবং তাঁদের বক্তব্য শোনার সুযোগ দেওয়া হয়নি। এটি স্বাভাবিক বিচারের পরিপন্থী। তাঁর মতে, “বিচার একতরফা ট্র্যাফিক হতে পারে না।”
• আবেদনের বাইরে গিয়ে রায়: মূল আবেদনকারীরা তাঁদের আবেদনে সকলের চাকরি বাতিলের দাবি জানাননি। কিন্তু একক বেঞ্চের বিচারপতি সেই আবেদনের গণ্ডি পেরিয়ে একটি বৃহত্তর নির্দেশ দিয়েছেন, যা আইনিভাবে বৈধ নয় বলে আইনজীবী দাবি করেছেন।
• প্রমাণের অভাব: আইনজীবী প্রশ্ন তুলেছেন যে, দুর্নীতির অভিযোগ থাকলেও, কোনো সুনির্দিষ্ট প্রমাণ বা সিবিআই রিপোর্ট আদালতে পেশ করা হয়নি যা থেকে প্রমাণ হয় যে এই ৩২,০০০ শিক্ষক দুর্নীতির সঙ্গে সরাসরি যুক্ত। শুধুমাত্র অনুমানের ভিত্তিতে এত বড় সংখ্যক চাকরি বাতিল করা যায় না।
• দায়িত্ব কার: যদি নিয়োগ প্রক্রিয়ায় কোনো ত্রুটি হয়েও থাকে, তার জন্য চাকরিপ্রার্থীরা দায়ী নন, বরং বোর্ড বা নিয়োগকারী সংস্থা দায়ী। আইনজীবী সুপ্রিম কোর্ট এবং বিভিন্ন হাইকোর্টের উদাহরণ টেনে এনে তাঁর যুক্তিকে প্রতিষ্ঠা করার চেষ্টা করেছেন।

আরও পড়ুন : কোলেস্টেরল নিয়ন্ত্রণের চিকিৎসায় সেরা হোমিওপ্যাথি চিকিৎসা !