Bangla News Dunia, Pallab : কলকাতা হাইকোর্টে সম্প্রতি ৩২,০০০ প্রাথমিক শিক্ষকের চাকরি বাতিল সংক্রান্ত মামলার শুনানি অনুষ্ঠিত হয়েছে। এই মামলাটি ২০১৬ সালের প্রাথমিক শিক্ষক নিয়োগ প্রক্রিয়ার সঙ্গে জড়িত, যেখানে একাধিক অনিয়মের অভিযোগ উঠেছে। আসুন, এই মামলার মূল বিষয়গুলি এবং শুনানির গুরুত্বপূর্ণ তথ্য বিস্তারিতভাবে জেনে নেওয়া যাক।
আরও পড়ুন : ভারতে অনুপ্রবেশের চেষ্টা, BSF-এর গুলিতে মৃত পাকিস্তানি নাগরিক
মামলার প্রেক্ষাপট ও অভিযোগ
এই মামলার সূত্রপাত হয় ১৪০ জন অপ্রশিক্ষিত প্রার্থীর একটি আবেদনের মাধ্যমে। তাঁদের অভিযোগ ছিল যে, ২০১৬ সালের নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অস্বচ্ছতা ছিল, মেধাতালিকা প্রকাশ করা হয়নি এবং কম নম্বর পাওয়া প্রার্থীরা চাকরি পেয়েছেন। পরবর্তীকালে, এই মামলাটি বৃহত্তর দুর্নীতির তদন্তে মোড় নেয়।
প্রাথমিক শিক্ষা পর্ষদের যুক্তি
শুনানিতে পর্ষদের আইনজীবী জানান যে, আবেদনকারীরা প্রথমে অপ্রশিক্ষিত প্রার্থী হিসেবে মামলা করলেও, পরে তাঁদের মামলাকে অন্যায্যভাবে দুর্নীতির অভিযোগের সঙ্গে জুড়ে দেওয়া হয়েছে। পর্ষদের আরও দাবি, একক বেঞ্চ সাক্ষ্য আইনের ১৬৫ ধারা প্রয়োগ করেছে, যা সাধারণত বিচারবিভাগীয় আদালতের কাজ। আদালত আবেদনকারীদের অভিযোগের উপর ভিত্তি করে সিদ্ধান্ত নিয়েছে এবং পর্যাপ্ত প্রমাণের অভাব ছিল বলেও পর্ষদ মনে করে। এছাড়াও, একক বেঞ্চের পদ্ধতিগত ত্রুটি, যেমন সাক্ষীদের তলব করার প্রক্রিয়া নিয়েও প্রশ্ন তুলেছে পর্ষদ।
আদালতের পর্যবেক্ষণ
বিচারপতি নিয়োগ প্রক্রিয়ায় আপাতভাবে দুর্নীতি হয়েছে বলে পর্যবেক্ষণ দিয়েছেন। পর্ষদ যখন পদ্ধতিগত বিষয় নিয়ে প্রশ্ন তুলছে, তখন আদালত দুর্নীতির বিষয়টিকেই বেশি গুরুত্ব দিচ্ছে। আদালত আরও উল্লেখ করেছে যে, বিশেষ পরিস্থিতিতে, প্রাথমিক আবেদনের বাইরে গিয়েও আদালত বিষয়গুলির বিচার করতে পারে।
আরো পড়ুন : তীব্র তাপপ্রবাহ, পারদ চড়বে ৪০ ডিগ্রিতে, কোন কোন জেলায় হলুদ সতর্কতা ? জানুন
আরো পড়ুন : মাধ্যমিক পরীক্ষা ২০২৬ দিনক্ষণ ঘোষণা করল মধ্যশিক্ষা পর্ষদ, জেনে নিন পরীক্ষার দিনক্ষণ