পশ্চিমবঙ্গ স্কুল সার্ভিস কমিশনের (SSC) ২০২৫ সালের নতুন নিয়োগ নীতি নিয়ে কলকাতা হাইকোর্টে একটি মামলা দায়ের হল। ২০১৬ সালের ওয়েটিং লিস্টে থাকা একদল চাকরিপ্রার্থী এই মামলা করেছেন। তাঁদের অভিযোগ, নতুন এই নিয়ম সুপ্রিম কোর্টের নির্দেশিকার পরিপন্থী এবং পুরনো দুর্নীতিগ্রস্ত প্রক্রিয়াকে আড়াল করার একটি প্রচেষ্টা মাত্র। আইনজীবী বিকাশ রঞ্জন ভট্টাচার্য এই বিষয়ে জানিয়েছেন যে, রাজ্য সরকারের স্বচ্ছভাবে নিয়োগ করার কোনও সদিচ্ছা নেই এবং এই নতুন নিয়ম দুর্নীতির পথ প্রশস্ত করবে।
আরও পড়ুন : LPG সিলিন্ডার থেকে PF, UPI, ফিক্সড ডিপোজিট ! বদলে যাচ্ছে বহু নিয়ম
নতুন নিয়মের মূল বিতর্কিত বিষয়গুলি:
- একাডেমিক স্কোরের গুরুত্ব হ্রাস: নতুন নিয়মে লিখিত পরীক্ষার নম্বর বাড়িয়ে (যেমন ৬০ নম্বর) এবং অ্যাকাডেমিক যোগ্যতার নম্বর কমিয়ে দেওয়া হয়েছে। এর ফলে প্রার্থীদের মেধা মূল্যায়নে স্বচ্ছতার অভাব দেখা দিতে পারে বলে আশঙ্কা করা হচ্ছে।
- শিক্ষাগত অভিজ্ঞতার জন্য নম্বর: শিক্ষাগত অভিজ্ঞতার জন্য ১০ নম্বর ধার্য করা হয়েছে, যা নিয়েও বিতর্ক তৈরি হয়েছে। অনেকের মতে, এটি পুরনোদের বাড়তি সুবিধা পাইয়ে দেওয়ার একটি কৌশল।
- রেট্রোস্পেকটিভ প্রয়োগ: মামলাকারীদের আইনজীবী জানিয়েছেন যে, ২০১৬ সালের নিয়োগ প্রক্রিয়া এমনিতেই দুর্নীতিগ্রস্ত ছিল। তাই সেই নিয়োগের ক্ষেত্রে নতুন নিয়ম কার্যকর না করে ২০১৬ সালের নিয়ম মেনেই প্যানেল পুনর্গঠন করা উচিত। নতুন নিয়মগুলির মাধ্যমে পুরনো অনিয়মকে বৈধতা দেওয়ার চেষ্টা করা হচ্ছে বলে অভিযোগ।
- মার্কস বিতরণে অসঙ্গতি: অ্যাকাডেমিক যোগ্যতার নম্বর কমানো, ইন্টারভিউয়ের নম্বর বাড়ানো এবং অভিজ্ঞতার জন্য নম্বর যুক্ত করার ফলে সম্পূর্ণ নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অস্বচ্ছতা ও ম্যানিপুলেশনের সুযোগ রয়েছে বলে মনে করছেন মামলাকারীরা।
- বয়স ছাড়ের ক্ষেত্রে বঞ্চনা: নতুন নিয়মে একাধিক পরীক্ষার জন্য যোগ্য হলেও শুধুমাত্র একটি পরীক্ষার ক্ষেত্রেই বয়স ছাড়ের সুবিধা দেওয়া হচ্ছে, যা চাকরিপ্রার্থীদের প্রতি অবিচার বলে মনে করা হচ্ছে।
আরো পড়ুন : ‘মিনিমাম ব্যালেন্স’-এর নিয়ম তুলে দিল এই সরকারি ব্যাঙ্ক ! বড় স্বস্তি গ্রাহকদের
