EPFO-তে তিন বড় পরিবর্তন, কীভাবে উপকৃত হবেন জেনে নিন

• নতুন চাকরির প্রথম বছরেও বিমা কভার পাওয়া যাবে:

আগে, যদি কোনও কর্মী তার চাকরির প্রথম বছরে মারা যান, তাহলে তার পরিবার কোনও বিমা সুবিধা পেত না। কিন্তু, নতুন নিয়ম অনুযায়ী, এখন এই ধরনের ক্ষেত্রে পরিবারকে ন্যূনতম 50,000 টাকা বিমা দেওয়া হবে। প্রতি বছর প্রায় 5,000 পরিবার এর সুবিধা পাবে।

• চাকরি ছেড়ে দেওয়ার পরেও আপনি সুবিধা পাবেন:

আগে, যদি কোনও কর্মচারী চাকরি হারান এবং তার কয়েক মাস পরে মারা যান, তাহলে তার পরিবার EDLI-এর সুবিধা পেত না। এখন, নতুন নিয়মের অধীনে, যদি কর্মচারীর শেষ EPF অবদানের 6 মাসের মধ্যে মৃত্যু হয়, তাহলে পরিবার বিমার পরিমাণ পাবে। তবে শর্ত হল, কোম্পানির তালিকা থেকে কর্মচারীর নাম সম্পূর্ণরূপে মুছে ফেলা না হলে তবেই এই সুবিধা পাবে তাঁর পরিবার।

• চাকরি পরিবর্তন করলেও বিমা কভারেজ পাওয়া যাবে:

আগে, চাকরি পরিবর্তনের সময় যদি কোনও কর্মচারী কয়েক দিন, সপ্তাহ বা মাসখানেক ধরে বেকার থাকেন, তাহলে তাকে তার অবিচ্ছিন্ন পেশাকাল হিসেবে বিবেচনা করা হতো না। এই কারণে পরিবারও বিমার টাকা পেতেন না। কিন্তু, এখন দুটি কাজের মধ্যে দুই মাস পর্যন্ত বিরতি থাকলেও, পরিষেবাটি ধারাবাহিক বলে বিবেচিত হবে এবং বিমার পরিমাণ পাওয়া যাবে। এর ফলে প্রতি বছর প্রায় 1,000 পরিবার উপকৃত হবে।

কত টাকা বিমা কভারেজ পাওয়া যাবে?

এখন যে কোনও চাকুরিজীবীর পরিবার সর্বনিম্ন 2.5 লক্ষ টাকা এবং সর্বোচ্চ 7 লক্ষ টাকা পর্যন্ত বিমার সুবিধা পাবে। বর্তমানে, ইপিএফ-এ 8.25 শতাংশ হারে সুদ দেওয়া হচ্ছে। সেন্ট্রাল বোর্ড অফ ট্রাস্টিজ (CBT) 2024-25 অর্থবর্ষের জন্য EPF-এ 8.25 শতাংশ হারে সুদ অনুমোদন করেছে। EPFO বলছে যে, এই পরিবর্তনগুলি প্রতি বছর 14 হাজারেরও বেশি পরিবারকে উপকৃত করবে এবং কর্মচারী এবং তাদের পরিবারের আর্থিক নিরাপত্তা জোরদার করবে।

আরও পড়ুন:- সস্তার রংয়ে উৎসবে মাতবেন ? হতে পারে ভয়ংকর পরিণতি, বিস্তারিত জেনে নিন

আরও পড়ুন:- ইউক্রেন-রাশিয়া যুদ্ধ থামছে? জেনে নিন কি বলছেন ট্রাম্প