সরকারি বা বেসরকারি কর্মী হলে প্রতি মাসে আপনার অ্যাকাউন্টে যে বেতন আসে, তার সবটা কিন্তু আপনার নয়। এর মধ্যে লুকিয়ে থাকে নানা ধরনের উপাদান, যার ওপর নির্ভর করে আপনার আয়করের পরিমাণ। স্যালারি স্লিপের প্রতিটি অংশ ভালোভাবে বুঝতে পারলে আপনি সহজেই কর সাশ্রয় করতে পারবেন। আসুন, আজ আমরা আপনার বেতনের বিভিন্ন অংশ এবং আয়করের ওপর তাদের প্রভাব নিয়ে বিস্তারিত আলোচনা করব
আরও পড়ুন : এসি টানা চালালেই ক্ষতি! কতক্ষণ চালানো সঠিক ?
বেতনের প্রধান অংশগুলি কী কী?
সাধারণত, আপনার বেতনের প্রধান অংশগুলি হল:
- বেসিক স্যালারি (Basic Salary): এটি আপনার বেতনের মূল অংশ এবং সম্পূর্ণ করযোগ্য। এটি সাধারণত আপনার মোট বেতনের ৫০% থেকে ৭০% পর্যন্ত হয়ে থাকে। অন্যান্য অনেক উপাদান, যেমন প্রভিডেন্ট ফান্ড (PF), এই বেসিক স্যালারির ওপর ভিত্তি করেই গণনা করা হয়।
- অ্যালাউন্স (Allowances): বিভিন্ন নির্দিষ্ট খরচ মেটানোর জন্য কোম্পানি আপনাকে অ্যালাউন্স দিয়ে থাকে। কিছু জনপ্রিয় অ্যালাউন্স হল:
- বাড়ি ভাড়া ভাতা (House Rent Allowance – HRA): যদি আপনি ভাড়া বাড়িতে থাকেন, তবে HRA-এর মাধ্যমে আপনি আয়করে ছাড় পেতে পারেন। তবে নতুন কর কাঠামোতে (New Tax Regime) এই ছাড় পাওয়া যায় না।
- মহার্ঘ ভাতা (Dearness Allowance): সাধারণত সরকারি কর্মীরা এই ভাতা পেয়ে থাকেন। সার্বিক মূল্যবৃদ্ধির সাথে সামঞ্জস্য রেখে এই ভাতা নির্ধারণ করা হয়।
- লিভ ট্র্যাভেল অ্যালাউন্স (Leave Travel Allowance – LTA): দেশের মধ্যে ভ্রমণের জন্য এই ছাড় পাওয়া যায়। এর জন্য কিছু শর্তাবলী প্রযোজ্য।
- পারকুইজিট (Perquisites): বেতন ছাড়াও কোম্পানি আপনাকে কিছু অতিরিক্ত সুবিধা দিতে পারে, যেগুলিকে পারকুইজিট বলা হয়। যেমন – কোম্পানি প্রদত্ত গাড়ি, থাকার জায়গা ইত্যাদি। এগুলির ওপরও নিয়ম অনুযায়ী কর ধার্য করা হয়।
- বোনাস (Bonus): আপনার কাজের ওপর ভিত্তি করে কোম্পানি আপনাকে বোনাস দিতে পারে, যা সম্পূর্ণ করযোগ্য।
